寒いですねぇ〜。朝から雪かきに追われた”がら”です。 最近は風も強かったので、小枝や看板もブンブン吹っ飛んでいて、 今朝、会社近くの契約駐車場に車を止めて少し歩くと同業ライバル会社の 立て看板も倒れていました。 みなさん、会社”愛”ってどの位お持ちでしょうか?

色々な立場、立場でやはり違うものですかね?


それでは、経営者の立場で考えてみて、従業員（スタッフ）の方にどこまで求めますか?

働く人が多くなると会社が従業員（スタッフ）へ気配りをする事も徐々に減り、
極端な話し、”会社愛”なんて持ってもらわなくてもいいから、仕事だけして!

逆に、目の前の与えられた仕事だけすれば私はお給料をもらえるのだから
色々な面倒くさい事や会社に係わる他のコトに関しては一切しません。契約にもありません!

な〜んて、なるのでしょうかね!?　　何か寂しいですね。。。

話は、今朝の駐車場の看板に戻るのですが・・・
同じ駐車場には、その会社（同業他社）に勤務している数名の方がいます。
当然、自分の会社の看板が倒れている事も気づいていながら、視線を送りつつ
誰ひとりとして、直そうとはしないのです。　・・・みなさんなら、どう感じますか?

私の会社は小さな会社です。
本来ならもっと、もっと個々のスタッフに見えない気配りをしなくては、
いけないんでしょうけど、なかなか思うようにはならない実状もあります。

そんな事で、私が唯一スタッフへ話していることは・・・
身の回りの机とか共有して利用するモノは綺麗にしておいてください。
そして近隣の方と会社近くでお会いしたら、必ず声をかけてください。

この２つだけです。
いくら格好がいい体裁が整った会社でも、そこで働く個人の人間性（中身）が伴わないと
見ててどうも、不愉快です。　仕事だけ出来ればいいだよ!　なんて言っている社長さんとは
当然ながら、話しもしたくはありませんし、係わりたくもありません。

中小企業が本来、大手から見習うべき事の一つには、
「常識ある人間形成」にかける一貫した教育システムだと私は思います。

時間をかけ、お金をかけた結果が・・・あまりにも無様なものとならないうちに、
大手さん、、、考え直した方がいいかも!?ですよ。　
中小はフットワークが軽いですから、隙間にグイグイ入っちゃいますからね・・・

あぁぁ〜、最後の文節はうちの近くの同業他社さんに向けたものです。（全国的にもかなり大きいです）

それと、その無残にも倒れていた看板は、私が直しておきました。。。
やっぱり、気づいているのに見ないふりは出来ませんでした。
馬鹿なやつだと、笑ってください♪

Go Fight!